A P&G (Procter & Gamble), maior empresa de bens de consumo do mundo e responsável por marcas como Downy, Gillette e Pampers, está com inscrições abertas para o Banco de Talentos voltado à posição de Gerente de Vendas Jr. A iniciativa busca identificar profissionais com potencial para assumir desafios estratégicos e operacionais que impactam diretamente o desempenho da companhia no mercado brasileiro.
A função é apresentada como um verdadeiro acelerador de carreiras e será estruturada em duas frentes complementares. A primeira é a de Vendas Externas (campo), com foco na gestão de contas, desenvolvimento de parcerias de longo prazo, negociação de contratos, execução de ações promocionais e previsões de volume baseadas em dados. Já a segunda frente envolve Vendas Internas (estratégia), voltada ao desenvolvimento de planos para canais e categorias, transformando insights sobre comportamento do consumidor e tendências de mercado em estratégias comerciais e fundamentos de trade marketing.
As oportunidades estão distribuídas entre as cidades do Rio de Janeiro (RJ), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE) e Salvador (BA).
Entre os pré-requisitos exigidos estão disponibilidade para viagens, carteira de habilitação ativa, experiência prévia na área de vendas, inglês em nível intermediário e conhecimentos do Pacote Office, especialmente Excel. Conhecimentos em Power BI e Knime são considerados diferenciais, mas não eliminatórios.
Os profissionais selecionados contarão com remuneração compatível com o mercado e um pacote de benefícios que inclui seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, ações da P&G, plano de poupança, Gympass, entre outros.
As inscrições poderão ser realizadas até 27 de fevereiro de 2026.
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